Presentación del convenio entre el Cogiti y Confemetal
Los presidentes de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales delMetal (Confemetal), Javier Ferrer Dufol, ydel Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial (Cogiti), José Antonio Galdón Ruiz, junto con el vicepresidente delCogiti y decano del Colegio de IngenierosTécnicos Industriales de Aragón, Juan Ignacio Larraz Plo, presentaron el pasado 26de abril, en la sede de la Federación deEmpresarios del Metal de Zaragoza, y antelos representantes de los colegios profesionales y empresarios de la zona, el convenio de colaboración suscrito entre ambasinstituciones, con el objetivo de trabajar deforma conjunta para el desarrollo e impulsodel sector industrial.
Ambas organizaciones se comprometen a llevar a cabo las acciones conjuntasencaminadas al fomento de la competitividad, productividad, empleabilidad y sostenibilidad de las industrias y sectores afines.Además, según explicaron en rueda deprensa, este acuerdo pretende fomentar lacualificación de los ingenieros técnicosindustriales, la formación continua y reciclaje, la inserción en empresas y la búsqueda del profesional más adecuado paralas mismas.
El convenio se estructura en torno a trespilares fundamentales: el Sistema de Acreditación DPC Ingenieros, la bolsa deempleo y la plataforma de formación e-Learning del Cogiti. El Cogiti, que representa alos más de 93.000 ingenieros técnicosindustriales colegiados, pondrá a disposición de Confemetal las herramientas delSistema de Acreditación DPC para favorecer la integración de los ingenieros mejorcualificados en las cerca de 150.000empresas integradas en las asociacionesmiembro de la confederación.
“Con el Sistema de Acreditación DPC,se pretende aportar garantías de calidad alos profesionales, ya que exige la formacióncontinua actualizada del profesional, encuanto a avances tecnológicos y normativa. Este sistema permite tener la información exacta de los conocimientos de losingenieros, y ofrecerla a las empresas enel menor tiempo posible, lo que repercuteen la competitividad y productividad”,explicó José Antonio Galdón.
En este sentido, Javier Ferrer ha indicado que si los ingenieros técnicos industriales no se siguen formando una vez queacaban sus estudios, en un plazo de 10 años pierden su capacidad de acción, porque el proceso de cambio en el sector es“tremendo”. Sobre el acuerdo firmado conel Cogiti, ha señalado que “lo que se pretende es reactivar el sector industrial conherramientas para aumentar la competitividad de los profesionales y las empresas”.
El presidente del Cogiti habló tambiénde Plan de Movilidad Internacional de losingenieros técnicos industriales, que cuentaen la actualidad con unas 900 ofertas deempleo, de las que el 7080% son para trabajar en el extranjero, y ha destacado el interés del Cogitipor el emprendimiento yel autoempleo.
Además del fomento de la empleabilidad, tanto por parte de los ingenieros quebuscan trabajo como de las empresasempleadoras, también se ha acordado unacolaboración conjunta en materia de formación continua. El acuerdo firmado incluyetambién la puesta en marcha de accionespara el impulso profesional, a través de lapromoción de ideas y proyectos de interéspara los asociados y colegiados que componen ambas Instituciones.
